Deep Ocean Modell

In den letzten Jahren hat ein engagiertes Team von Experten, darunter Vanessa Buchner, Alexander Hartmann und Dr. Frederik Hümmeke, an einem ehrgeizigen Projekt gearbeitet, das die Welt der Persönlichkeitspsychologie revolutioniert hat. Das Ergebnis? Eine optimierte und weiterentwickelte Version des bereits etablierten OCEAN-Modells zum Deep O.C.E.A.N.

Die Psychologie der Persönlichkeit hat lange Zeit das Verständnis von Individuen und deren Verhalten bereichert. Das OCEAN-Modell, das die fünf Hauptdimensionen der Persönlichkeit – Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus – untersucht, hat in diesem Bereich einen bedeutenden Beitrag geleistet. Aber die drei Experten haben sich gefragt, ob es möglich ist, noch tiefer zu gehen und ein Modell zu entwickeln, das noch präzisere Einblicke in die Persönlichkeit eines Menschen ermöglicht.

Und so entstand Deep O.C.E.A.N., ein Modell, das auf höchsten wissenschaftlichen Standards basiert und durch einen detaillierten Fragebogen die wesentlichen Charakteristika einer Person erfasst. Dieser Fragebogen wurde sorgfältig entwickelt und ist das Herzstück meiner Persönlichkeitsanalyse. Durch die professionelle Auswertung der Daten erhalten wir Einblicke, die nicht nur faszinierend sind, sondern auch äußerst nützlich.

Aber wofür genau kann Deep O.C.E.A.N. verwendet werden? Die Anwendungsmöglichkeiten sind vielfältig und beeindruckend. In Unternehmen ist es bei der Personalauswahl und -entwicklung, der Teambildung und der Konfliktlösung von unschätzbarem Wert. Im Coaching-Bereich hilft es, individuelle Stärken zu erkennen und Entwicklungsprozesse zu fördern.

Meine Erfahrung hat gezeigt, dass kein anderer Test so klare und tiefe Entwicklungsprozesse bei meinen Coachees anregt wie dieser. Es ist ein Werkzeug, das Menschen dazu inspiriert, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und authentisch zu sein.

Mit diesem Modell in der Hand bin ich bereit, die einzigartigen Merkmale jedes Individuums auf einer tieferen Ebene zu verstehen und gemeinsam hieraus Handlungskonzepte zu erstellen, die sowohl den Coachee als auch seine Beziehungen zu seinem Umfeld stärken.